UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY – co warto o niej wiedzieć

0 Comments

Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać: – umowę o pracę na czas nieokreślony; – umowę o pracę na czas określony. Umowa na okres próbny może być zawarta najwyżej na 3 miesiące. Celem zawarcia tej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. Co do zasady, pracodawca […]