Nieubezpieczeni sprawcy wypadków drogowych – kiedy możemy liczyć na Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny?

0 Comments

Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny to ważna instytucja, która może okazać się ostatnią deską ratunku w przypadku szkód poniesionych w wypadku drogowym. Będąc kierowcą cały czas jesteśmy narażeni na kolizję czy wypadek drogowy. Mimo tego, że posiadanie wykupionego ubezpieczenia OC jest obowiązkiem każdego polskiego kierowcy – nie każdy tego obowiązku dopełnia. Niestety czasami zdarza się, że nieubezpieczony […]

JAZDA Z PIJANYM KIEROWCĄ STANOWI PRZYCZYNIENIE SIĘ DO POWSTAŁEJ SZKODY I MA WPŁYW NA WYSOKOŚĆ ZADOŚĆUCZYNIENIA.

0 Comments

    Pijany kierowca na drodze to w istocie tykająca bomba z opóźnionym zapłonem… A lato sprzyja, niestety, brawurowym zachowaniom kierowców. Sprzyja wypiciu sobie w towarzystwie jednego czy dwóch piw dla ochłody i wsiadaniu następnie beztrosko „za kółko”. Bo przecież „to tylko piwko, czuję się świetnie i trzeźwo„… Pijany kierowca – jakie konsekwencje w razie […]

ODPOWIEDZIALNOŚĆ SZPITALA – CZY WZGLĘDY SŁUSZNOŚCI WCHODZĄ W GRĘ?

0 Comments

    Jest taki przepis w Kodeksie cywilnym, który przewiduje możliwość dochodzenia naprawienia szkody wyrządzonej przez zgodne z prawem wykonywanie władzy publicznej, a więc gdy nie można przypisać sprawcy winy. Poszkodowany takim działaniem może żądać całkowitego lub częściowego naprawienia szkody i zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę, jeżeli okoliczności, a w szczególności niezdolność poszkodowanego do pracy […]

RENTA wyrównawcza w związku z utratą zdolności do pracy wskutek wypadku drogowego

0 Comments

Jeżeli wskutek uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia spowodowanego tzw. czynem niedozwolonym, czyli np. w wyniku wypadku samochodowego, poszkodowany utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej, to może on żądać od tego, kto jest zobowiązany do naprawienia szkody, odpowiedniej renty. Prawo do żądania takiego świadczenia wynika wprost z art. 444 § 2 w związku z […]

Odszkodowanie w związku ze znacznym pogorszeniem sytuacji życiowej po śmierci osoby najbliższej

0 Comments

Zgodnie z Kodeksem cywilnym – art. 446 § 3 – najbliższym członkom rodziny poszkodowanego, który zmarł wskutek uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia tzw. czynem niedozwolonym (np. w wyniku wypadku drogowego, którego poszkodowany nie był sprawcą), przysługuje roszczenie o stosowne odszkodowanie, jeżeli wskutek śmierci poszkodowanego nastąpiło znaczne pogorszenie ich sytuacji życiowej. Owo znaczne pogorszenie sytuacji […]

Szpital słono zapłaci za błędy przy porodzie

2 komentarze

Sąd Apelacyjny w Warszawie w styczniu 2016 r. prawomocnie zasądził od jednego z podwarszawskich szpitali powiatowych rekordowo wysokie świadczenia pieniężne dla rodziny za błędy medyczne przy porodzie, których skutkiem jest ciężka niepełnosprawność dziecka – aktualnie 8 – letniej już dziewczynki. Dziewczynka doznała trwałych uszkodzeń ciała i mózgu z powodu niedotlenienia – ma bezwładne ręce i […]

Wypadek komunikacyjny – czego i od kogo może żądać poszkodowany?

0 Comments

Wyobraźmy sobie taką sytuację: bliska Ci osoba miała wypadek komunikacyjny – podróżując jako pasażer samochodu osobowego, doznała wieloodłamowego złamania kości piszczelowej i strzałkowej lewej nogi i złamania lewej ręki, wstrząśnięcia mózgu, jak również złamania trzech żeber. Na szczęście przeżyła. Wypadek spowodował kierowca pojazdu, którym podróżowała – wymusił pierwszeństwo wyjeżdżając z drogi podporządkowanej wprost pod koła […]

Spowodowanie szkody w stanie po użyciu substancji psychotropowych, alkoholu itp. środków – jaka odpowiedzialność cywilna?

0 Comments

    Poprzedniego wieczoru fajna impreza, następnego dnia – dowiadujemy się, że w nocy wsiedliśmy za kierownicę samochodu kumpla, ruszyliśmy, zatrzymaliśmy się na zaparkowanym w pobliżu pojeździe, a kumpel wspaniałomyślnie wyprowadził nas z samochodu i położył w łóżku. Jak mogło do tego dojść? Co w nas wstąpiło? Przecież na trzeźwo nigdy czegoś takiego byśmy nie […]

Masz prawo do równego traktowania w pracy – powiedz NIE dyskryminacji

0 Comments

Kodeks pracy nakazuje pracodawcom równe traktowanie pracowników – zarówno przy nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy, jak i odnośnie warunków zatrudnienia, awansowania czy dostępu do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.   Pracodawca nie może dyskryminować pracowników z jakiejkolwiek przyczyny, w szczególności ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, […]

Co robić, gdy Ty ciężko pracujesz, a Pracodawca nie płaci Ci w terminie wynagrodzenia

0 Comments

  Znana i niestety ciągle zbyt powszechna sytuacja braku terminowego wypłacania pensji przez pracodawców z oczywistych względów winna spotykać się z potępieniem i stanowczą reakcją, między innymi Państwowej Inspekcji Pracy. W przypadku tych pracowników, którzy nie chcą dłużej tolerować takiej sytuacji, w szczególności, gdy brak terminowej wypłaty wynagrodzenia ma charakter trwały, uporczywy, a sytuacja u pracodawcy […]