PRACA NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM – JAK SIĘ NIE NARAZIĆ PRACODAWCY I ŚWIADCZENIODAWCOM

Katarzyna 28 kwietnia, 2016 0 Comments

Wielu rodziców zastanawia się, czy będąc na urlopie wychowawczym mogą podjąć jakąś pracę, a jeśli tak, to w jakim wymiarze czasu, aby nie utracić prawa do przebywania na urlopie wychowawczym oraz związanych z tym świadczeń. Zgodnie z art. 1862 Kodeksu pracy, pracownik w czasie urlopu wychowawczego ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego […]

READ MORE

Masz prawo do równego traktowania w pracy – powiedz NIE dyskryminacji

Katarzyna 8 października, 2015 0 Comments

Kodeks pracy nakazuje pracodawcom równe traktowanie pracowników – zarówno przy nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy, jak i odnośnie warunków zatrudnienia, awansowania czy dostępu do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.   Pracodawca nie może dyskryminować pracowników z jakiejkolwiek przyczyny, w szczególności ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, […]

READ MORE