ZWOLNIENIE Z PRACY ZA POROZUMIENIEM STRON – dodatkowe wynagrodzenie w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę a składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Katarzyna 17 stycznia, 2019 0 Comments

Czy pracodawca może pobrać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotneod dodatkowego wynagrodzenia przyznanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem zaporozumieniem stron stosunku pracy z przyczyn leżących wyłącznie po stroniepracodawcy? Z takim problemem zwróciła się do mojej Kancelarii klientka,której były pracodawca potrącił kwotę rzędu prawie 4 tysięcy  złotych na poczet składek ZUS, w tym składkina ubezpieczenie zdrowotne. […]

READ MORE

ZMIANY NA PLUS DLA PRACOWNIKA W KODEKSIE PRACY- DŁUŻSZE TERMINY ODWOŁAŃ

Katarzyna 12 stycznia, 2017 0 Comments

Od 1 stycznia 2017 r. w Kodeksie Pracy obowiązują korzystniejsze, bo wydłużone terminy odwołań wnoszonych do Sądu pracy. Dzięki tym zmianom, w sądach powinno być mniej spraw o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia do Sądu pracy. Oznacza to również mniej stresu spowodowanego presją czasu, zarówno dla pracownika, jak i dla reprezentującego go profesjonalnego […]

READ MORE