ZWOLNIENIE Z PRACY ZA POROZUMIENIEM STRON – dodatkowe wynagrodzenie w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę a składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

0 Comments

Czy pracodawca może pobrać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotneod dodatkowego wynagrodzenia przyznanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem zaporozumieniem stron stosunku pracy z przyczyn leżących wyłącznie po stroniepracodawcy? Z takim problemem zwróciła się do mojej Kancelarii klientka,której były pracodawca potrącił kwotę rzędu prawie 4 tysięcy  złotych na poczet składek ZUS, w tym składkina ubezpieczenie zdrowotne. […]

ODSZKODOWANIE Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO W ZUS – CZY MOŻNA SIĘ SPÓŹNIĆ Z ŻĄDANIEM JEGO WYPŁATY?

0 Comments

Zgodnie z ustawą z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje prawo do jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego. Roszczenie takie zgłasza się do ZUS za pośrednikiem płatnika składek – czyli […]