ZWOLNIENIE Z PRACY ZA POROZUMIENIEM STRON – dodatkowe wynagrodzenie w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę a składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

0 Comments

Czy pracodawca może pobrać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotneod dodatkowego wynagrodzenia przyznanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem zaporozumieniem stron stosunku pracy z przyczyn leżących wyłącznie po stroniepracodawcy? Z takim problemem zwróciła się do mojej Kancelarii klientka,której były pracodawca potrącił kwotę rzędu prawie 4 tysięcy  złotych na poczet składek ZUS, w tym składkina ubezpieczenie zdrowotne. […]