Od 1 stycznia 2017 r. w Kodeksie Pracy obowiązują korzystniejsze, bo wydłużone terminy odwołań wnoszonych do Sądu pracy. Dzięki tym zmianom, w sądach powinno być mniej spraw o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia do Sądu pracy. Oznacza to również mniej stresu spowodowanego presją czasu, zarówno dla pracownika, jak i dla reprezentującego go profesjonalnego […]
Skarga na przewlekłość postępowania przed sądem będzie wkrótce nas więcej kosztować. Ustawodawca nie próżnuje i szuka wciąż źródeł do łatania dziury w państwowym budżecie. Jednocześnie chyba szuka również sposobu na zniechęcenie obywateli do dochodzenia prawa do rozpoznania sprawy bez zbędnej zwłoki, w rozsądnym terminie. A prawo to gwarantuje chociażby art. 6 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka […]
Ból – co gwarantuje polskie prawo? Polskie prawo gwarantuje każdej osobie objętej powszechnym ubezpieczeniem zdrowotnym NFZ w ramach leczenia szpitalnego między innymi leczenie różnego rodzaju bólu (Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego – tekst jedn. Dz.U. z 2016 r., poz. 694). A jak jest […]
Przywileje za pracę o szczególnym charakterze Szereg pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r. ma przywilej możliwości pójścia na wcześniejszą emeryturę. Reguluje to Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Z […]
Na dźwięk słowa „przedawnienie” może nam w sądzie ścierpnąć skóra. Bo to smutna prawda dla wielu uczciwych wierzycieli – nasze roszczenia majątkowe zgodnie z polskim prawem przedawniają się, z niewielkimi wyjątkami. Jednocześnie jest to dobra wiadomość dla wielu dłużników. I tu można dodać, że wśród nich nie brakuje i takich, którzy w zadłużenie popadli nie […]
Niejednokrotnie zdarza się, że nieuczciwy właściciel pojazdu mechanicznego uporczywie parkuje na miejscu postojowym czy też na posesji, do której nie ma żadnego prawa. Oczywiście najczęściej nawet nie próbuje się dowiedzieć, komu przysługuje prawo do nieruchomości. Co więcej, nie interesuje go, czy właściciel nie będzie miał nic przeciwko takiemu parkowaniu. Ponadto taka osoba zwykle nie myśli […]
Pracodawca niejednokrotnie wyposaża pracownika w telefon służbowy czy też służbowy komputer. Intencją, zwykle wskazywaną przez pracodawcę w umowie, jest, aby sprzęt ten pracownik wykorzystywał do wywiązywania się z obowiązków pracowniczych wynikających z umowy o pracę. Niby wszystko jasne, w jakim celu pracodawca powierza pracownikowi to mienie. A jednak, nie jest chyba tajemnicą, że pracownik wykorzystuje […]
Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać: – umowę o pracę na czas nieokreślony; – umowę o pracę na czas określony. Umowa na okres próbny może być zawarta najwyżej na 3 miesiące. Celem zawarcia tej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. Co do zasady, pracodawca […]
Zdarzyło się to chyba każdemu – wydawało nam się, że umowa, którą mieliśmy zawrzeć, była dla nas jasna, że wszystko się zgadzało, że zawarcie umowy miało być dla nas korzystne. Więc ją podpisaliśmy. Następnie przyszedł jednak czas jej wykonania i… okazało się, że druga strona umowy zaczęła robić, czy też oferować nam w wykonaniu umowy, […]
Zgodnie z ustawą z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje prawo do jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego. Roszczenie takie zgłasza się do ZUS za pośrednikiem płatnika składek – czyli […]
Najnowsze komentarze