UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY – co warto o niej wiedzieć

0 Comments

Kiedy można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać: – umowę o pracę na czas nieokreślony; – umowę o pracę na czas określony. Umowa na okres próbny może być zawarta najwyżej na 3 miesiące. Celem zawarcia tej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w […]

Co robić, gdy Ty ciężko pracujesz, a Pracodawca nie płaci Ci w terminie wynagrodzenia

0 Comments

  Znana i niestety ciągle zbyt powszechna sytuacja braku terminowego wypłacania pensji przez pracodawców z oczywistych względów winna spotykać się z potępieniem i stanowczą reakcją, między innymi Państwowej Inspekcji Pracy. W przypadku tych pracowników, którzy nie chcą dłużej tolerować takiej sytuacji, w szczególności, gdy brak terminowej wypłaty wynagrodzenia ma charakter trwały, uporczywy, a sytuacja u pracodawcy […]