ZMIANY NA PLUS DLA PRACOWNIKA W KODEKSIE PRACY- DŁUŻSZE TERMINY ODWOŁAŃ

0 Comments

Od 1 stycznia 2017 r. w Kodeksie Pracy obowiązują korzystniejsze, bo wydłużone terminy odwołań wnoszonych do Sądu pracy. Dzięki tym zmianom, w sądach powinno być mniej spraw o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia do Sądu pracy. Oznacza to również mniej stresu spowodowanego presją czasu, zarówno dla pracownika, jak i dla reprezentującego go profesjonalnego […]

UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY – co warto o niej wiedzieć

0 Comments

Kiedy można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać: – umowę o pracę na czas nieokreślony; – umowę o pracę na czas określony. Umowa na okres próbny może być zawarta najwyżej na 3 miesiące. Celem zawarcia tej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w […]

UMOWA – na co zwrócić szczególną uwagę

0 Comments

Masz w najbliższym czasie podpisać umowę? Nie wiesz na co zwrócić uwagę? Oto kilka podpowiedzi od Radcy Prawnego. Zawierając umowę, sprawdź: – czy osoba podpisująca z tobą umowę jest uprawniona do jej podpisania – zapytaj ją o to, poproś o okazanie dokumentów, z których wynika to umocowanie bądź o wskazanie podstawy prawnej; – na jaki czas […]